局况介绍

Brief Introduction
　　（一）机构人员编制情况。英国bet365公司是2010年8月在原市人事局、市劳动和社会保障局基础上组建而成，局机关内设17个科室，隶属管理市社会保险事业管理局、市引进国外智力办公室（外国专家局）、市劳务工作管理办公室、市就业促进中心、市人才交流服务中心等5个县级事业单位和市劳动监察大队、市人力资源和社会保障数据服务中心、市人力资源考试中心、市外国专家服务中心、市劳动人事争议仲裁院等5个科级建制事业单位，市纪委派驻纪检组。全局现有在编干部职工110人，其中县级干部11人，科级干部59人，一般干部26人，工勤14人。局机关党委下设三个党支部，共有党员92名（退休党员10名）。 　　近年来，我们突出目标责任精细化管理，实行重点工作月报表制度，全市人社工作在省政府、省人社厅和市委、市政府各项目标任务考核中均位于前列，连续三年受到省上表彰。有2名个人受到国务院表彰。2012年，市人社局被人社部授予全国人力资源社会保障系统先进集体荣誉称号；2013年，市社会保险服务大厅被人社部授予“全国人力资源和社会保障系统2011-2013年优质服务窗口”荣誉称号；2015年，我局顺利承办全省社会保险标准化建设现场推进会。 　　（二）主要职责。根据政府职能转变和机构改革方案，我局现承担14项主要职责：一是贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障的法律法规和方针政策，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划，并组织实施和监督检查；二是建立统一规范的人力资源市场；三是负责全市促进就业创业工作；四是统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；五是保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；六是负责全市机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制的健全完善；七是制定并实施事业单位人员和机关工勤人员管理制度，负责专业技术人员管理和继续教育，负责职称制度改革与深化工作，负责研究生工作站管理工作，负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作；八是负责管理全市引进国(境)外人才和智力工作；九是负责自主择业军队转业干部管理服务工作；十是负责全市行政机关公务员综合管理、政府各级事业单位工作人员参照公务员法管理工作；十一是牵头负责农民工工作；十二是组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。十三是受理劳动、人事信访事项；十四是承办市委、市政府和省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。