市人才交流服务中心党支部多措并举加强党员教育管理

2018年05月18日发布　阅读次

今年以来，市人才交流服务中心党支部不断探索党建工作新途径，坚持“四措并举”，加强中心党员教育管理，有效提升了党员队伍整体素质。

把好“入口”，促党员队伍纯洁。实施“优秀人才入党”和“岗位标兵培养”工程，从年青干部、新调入业务骨干等优秀人才中发展党员，并建立起教育、管理、考察和转正等制度，严格积极分子培养、预备党员审查、预备党员转正等程序，确保新发展党员的质量。目前，市人才交流服务中心党支部已培养入党积极分子1名，党员发展对象2名。

强化“学习”，促党员素质提升。通过开展“两学一做”学习教育，利用“白银党员教育微平台”“白银智慧党建”“陇原先锋”等载体，丰富学习内容，使党员教育取得实效。同时，利用QQ群、微信群等平台，适时发布党建信息和支部学习教育内容，确保党员学习不落后，思想不掉队。

注重“示范”，促党员作用发挥。广泛开展阳光人社“岗位标兵”和“党员示范岗”创建活动，通过岗位示范、党员先行带动等模式，发挥好先锋模范作用，带领广大干部职工爱岗敬业、争先创优、改进作风，努力提高为民服务本领。

严格“制度”，促党员管理规范。坚持把“三会一课”制度作为加强党员教育培训的基础性工作来抓，强化党支部制度管理，严格落实各项考勤、考核制度，让制度管理成为规范党员教育、党支部活动的重要保障。定期开展专题组织生活会和民主评议党员工作，增强党员“四个意识”，提升党组织凝聚力，推动党员教育管理制度化、经常化、长效化。