市纪委派驻市人社局纪检组:聚焦主责主业 强化监督执纪

　　2017年，市纪委派驻市人社局纪检组聚焦主责主业，紧扣工作要点，紧盯关键少数，持续推动市人社局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

　　紧扣“两个注重”，压紧压实主体责任

　　注重整体谋划部署，督促人社局党组把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同部署。年初，协助局党组制定了《2017年党风廉政建设工作要点》，对全局党风廉政建设工作进行了安排部署；督促党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人签订了目标责任书，切实将任务和压力传导到每一名党员干部身上；建立了督查督办工作机制，严格对照目标责任推进工作，有效形成了人人有责、人人担责的工作落实格局。

　　注重重点工作落实，督促人社局党组全面启动“三纠三促”专项行动，对照“不担当、不作为、弄虚作假”三个方面11个类别问题主动认领查摆，共建立问题清单45项，目前已按既定时限全部整改到位；开展贯彻落实中央、省市重大决策部署核查工作，督促相关科室对1项未办结工作限期办结；开展市级议事协调机构运转情况核查工作，对市人社局牵头的17个市级议事协调机构进行了全面清理核查，按要求向市纪委及时报送了相关材料；认真开展净化政治生态调研，梳理问题清单21条，撰写调研报告1篇。

　　紧盯“三个关键”，精准聚焦监督目标

　　紧盯“关键人”，先后分两批次组织25名拟提拔干部参加了任前廉政考试；对11名县级干部、35名实职科级干部填报的个人重大事项报告进行了审核把关，督促71名副科级以上干部全部签订了廉政承诺书，其配偶签订了《家庭助廉承诺书》;督促指导12名县级干部填报了《廉政档案》。

　　紧盯“关键岗”，督促人社局党组加强对涉及行政审批、资金收支、干部调配、经办报销等业务岗位的监督管理，要求各相关科室将涉及的业务法规文件装订成册、摆在案头，引导其正确行使权力、依法履行职责，热情服务群众。

　　紧盯“关键事”，在每次人事考试过程中，督促人社局党组着力防范人事考录风险，针对各个环节工作，均制定出严密的工作方案，除选调素质高业务精的工作力量外，还专门邀请“两代表一委员”以及考生家长代表全程参与监督，确保人事考试的公平公正。

　　围绕中心任务，全面履行监督专责

　　围绕主体责任，对市人社局党政班子成员落实主体责任情况开展了两轮抽查和检查，对个别班子成员履行主体责任不到位、不深入和不具体的问题进行了督促整改。

　　围绕权力运行，纪检组积极参加市人社局的党组会、局务会等重要会议，对“三重一大”事项以及其他重要事项的决策过程

　　进行监督把关，确保权利运行规范，决策公正合法。

　　围绕重点领域，纪检组对涉及人事考试、干部调派、公务员登记、劳动能力鉴定、各项基金资金支出等工作的重点环节进行专项监督检查，及时督促纠正存在的潜在问题，做到防患于未然。

　　围绕压力传导，纪检组对71名副科以上党员干部进行了廉政谈话，通过廉政谈话及时打招呼、早提醒，防止小错酿成大错。

　　剑指“四风”动向，扎实推进正风肃纪

　　紧紧扭住“四风”问题不放，强化执纪监督，不断巩固、深化“四风”整治成果。在元旦、春节、国庆、中秋等重要节点，通过召开会议提要求、发送廉政提醒卡和个别谈话等形式，对党员干部过节期间遵守中央八项规定、反对“四风”、廉洁过节进行再提醒、再要求和再检查，持续传导压力，释放越往后越严的信号。

　　严格落实操办婚丧事宜报告制度，督促3名操办婚事的党员干部按规定要求进行了报备，事前还专门进行了谈话提醒，有效防止了违规违纪问题的发生。

　　全年共开展作风纪律专项抽查8次，协助局党组开展明察暗访7次，下发通报3次，有效整治了全局干部职工“慵懒散软”和领导干部“为官不为”问题。

　　多措并举，强化廉政宣传教育

　　强化党风廉政教育，通过定期向全局干部职工发送廉政提醒卡、组织观看《巡视利剑》《打铁还需自身硬》等廉政专题片、利用白银区社保局贪污工伤保险基金违规违法案件为镜为鉴进行警示教育等多种形式，切实增强党员干部的廉政意识，真正使廉洁理念入眼入脑入心。全年共开展警示教育4次，制作发送廉政提醒卡36期。

　　强化党风廉政宣传，纪检组不断加大党风廉政建设工作成效宣传力度，全年共撰写报送廉政信息29条，其中被甘肃人社网采用4条，白银廉政网采用16条，白银人社网采用18条，在《白银日报》发表理论文章1篇。

　　锻造执纪监督铁军

　　深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合委局机关打造“四型机关”的要求，通过集中学习、个人自学等多种形式，强化对党的最新理论的学习，重点突出对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，引导全组干部不忘初心，牢记使命；坚持干什么学什么、缺什么补什么，系统学习业务知识，练好看家本领，不断提升工作能力水平。

　　重视干部成长，主动推荐年轻干部到省、市纪检监察机关业务处室配合开展相关工作，接受更系统更高层次的锻炼，帮助年轻干部成长，使其尽快成为从事纪检监察事业的精兵强将。

　　凡是过去，皆为序章。新的一年里，市纪委派驻市人社局纪检组将以更严的标准、更高的要求，全面推动和落实“两个责任”，为推动市人社局党风廉政建设和反腐败工作持续向纵深发展提供更加坚强有力的纪律保障。

 

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